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关于 “三违” 人员 缴纳乐发iv保证金的意见

各公司：

“三违”是企业事故的根源，“三违”不除，乐发iv生产无法保障。罚款只是乐发iv管理的手段，纠正违章、减少违章、防止事故发生才是乐发iv管理的真正目的。为切实加强对“三违”人员的教育，按照“首违不罚”的原则，同时给其纠正错误的机会，经集团研究决定，采取让“三违”人员强制性缴纳乐发iv保证金，定期无“三违”返还，不再另行罚款的办法，引导全体职工自觉遵章作业，保障乐发iv生产。“三违”人员缴纳乐发iv保证金的办法规定如下：

一、乐发iv保证金交纳的范围和数额

1、“三违”人员缴纳乐发iv保证金数额2000元。

2、以下人员不在缴纳乐发iv保证金范围之内：

（1）各类影响乐发iv生产的事件、事故通报处罚的责任者。

（2）上级煤炭、煤监等部门检查通报处罚的责任者。

（3）因各类培训学习违规处罚的责任者。

（4）因旷工或其它违纪处罚的责任者。

二、乐发iv保证金返还规定

1、对出现违章行为之日起，能够主动纠正，自觉遵守各种规章制度，三个月内不再违章的人员，给予一次性返还个人缴纳的全部乐发iv保证金。

2、“三违”人员自上次违章行为之日起，在三个月内再次出现违章行为的，乐发iv保证金不再返还，并重新缴纳，依此类推。

3、对拒不缴纳乐发iv保证金的“三违”人员采取停班、停职直至辞退措施

4、对“三违”人员乐发iv保证金的缴纳、考核和返还，由各公司乐发iv部门负责，其他相关部门配合。

三、其他要求

1、各公司要切实加强职工的乐发iv教育，提高职工按章作业的自觉性，自觉遵章、远离事故。

2、各单位要向职工讲清制定该项指导意见的目的和意义，让“三违”人员认识到自己的错误，感受到单位的关心和关怀，重新树立遵章作业的信心和决心，知错就改，按章作业。

3、各公司乐发iv部门安排专人深入到基层对该项规定进行宣讲，让全体职工明白该项制度的真正意图，激发职工反“三违”保乐发iv的积极性，降低“二次违章”的发生率，创造浓厚的乐发iv生产的氛围，为企业的长治久安提供强有力的乐发iv保障。

4、本指导意见自2018年1月1日起执行。

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                                      2017年12月18日

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